提高创新能力可以通过以下方法：

洞察变化和用户需求

发现创新的机会点。

多维思考法

从不同角度思考，寻找更多可能性和创新方案。

类推借用思考法

触类旁通，巧思妙用，提出创造性解决方案。

创意激发思考法

激发创意灵感，发散联想，持续创意。

组合创新

应用创新模型和流程，如创意设计、产品研发、管理创新等。

培养创造性分析问题和解决问题的能力 。

学习和实践

不断学习新知识，将想法付诸实践，检验有效性并优化。

观察和思考

观察环境细节，思考如何优化或改造。

多元化思维

跳出框架，切换不同视角看问题，找到更多可能性。

团队合作

与不同背景的人合作，共同探讨，形成互补的创造力。

保持热情和更新意识

对未来保持积极性和好奇心，通过研究发掘或创造独特机会。

冒险和挑战

敢于尝试新事物，打破常规，寻求新奇。

转化、适应、改变、放大、缩小、代替、重组、颠倒、组合

对现有事物进行各种变换，产生新观念。

激发创新意识

建立创新气氛，激发员工创新激情。

提供创新环境

改善工作环境，制定创新指导原则，建立改革评价制度。

增强创新认知

组织培训，加强跨部门创新，引进外部技术。

实践创新活动

开展研讨，深入研究解决方案，吸收市场反馈。

加强创新成果应用

完善考核政策，落实创新成果使用，严格把控知识产权。

记住，创新是一个不断学习和实践的过程，要有耐心和毅力去培养和实践这些方法