员工薪资结构表通常包含以下几个部分：

基本工资：

根据社会平均生活水平和职位等级设定，按月计算，每个季度发放一次。

绩效工资：

根据工作表现和绩效考核结果发放，考核内容包括施工成本、安全文明、工程进度、工程质量及年出勤率等。

全勤工资：

对于当月累计请假小于等于3天且正常办理请假手续的员工发放，请假超过3天则无全勤工资。

岗位工资：

根据工价和当月天数计算，扣除基本工资、绩效工资和全勤工资后的金额。

津贴：

包括工龄津贴、岗位津贴、职务津贴、项目津贴等，作为薪资的补充。

其他可能包含的薪酬：

如加班工资、班组长津贴和奖金等。

具体的薪资数额和发放规则会根据公司的实际情况和内部政策有所不同。