管理创新的五大内容主要包括：

战略创新：

制定和实施企业战略，以实现企业的长期目标和发展。

观念创新：

更新管理观念，以适应市场变化和满足客户需求。

组织创新：

建立有效的组织结构，明确各部门职责，协调各部门工作，提高组织效率。

技术创新：

鼓励和支持员工进行创新活动，探索新的商业模式、产品和服务。

营销创新：

研究市场需求，制定营销策略，推广产品和服务，提高市场占有率和销售业绩。

这些内容涵盖了企业在管理过程中需要关注的多个方面，从战略层面到具体的营销实践，旨在通过创新提升企业的整体竞争力和市场适应能力。